方案來了!人才引領鄉村振興,四川將實施“五年行動”
栏目:信息聯播 發布時間:2021-06-09
分享到:

6月7日,川观新聞记者从省委组织部获悉,根据近日省委组织部等7部门联合印发的《四川省乡村人才振兴五年行动实施方案(2021—2025年)》(以下简称《方案》),我省将连续五年统筹实施一批重点人才项目,推动人才智力向产业发展、乡村建设、基层治理一线集聚,为全面开启“十四五”乡村振兴新征程提供坚强人才支撑。

省人才辦相關負責人表示,《方案》延續了原深度貧困縣人才振興工程有效做法,繼續加強對鄉村振興重點幫扶縣、脫貧縣和艱苦邊遠地區的傾斜支持,確定了人才招引、定向培養、在職培訓、人才援助、人才激勵等“五大行動”,包含34個重點人才項目,旨在發揮人才引領鄉村發展振興的關鍵作用,建立健全引導各類優秀人才服務鄉村振興長效機制,不斷增強鄉村振興內生動力和發展後勁。

根據《方案》,人才招引行動主要包括加大基層黨政部門、事業單位和企業引才力度,繼續實施大學生服務基層計劃等。定向培養行動主要包括開展急需緊缺專業大學本科生定向培養、千名緊缺專業人才頂崗培養。在職培訓行動主要針對産業人才、基層公共服務人才、鄉村治理重點領域幹部人才三類重點群體開展示範培訓。人才援助行動方面,我省將繼續開展省內對口幫扶幹部人才選派,鼓勵引導專業人才服務基層,建立緊缺專業領域三級聯動幫扶機制,推進建立“醫聯體”“校聯體”,實施“科技下鄉萬裏行”活動等。人才激勵行動方面,將實施人才項目基層專項、科技創新創業苗子工程、農村致富帶頭人和農民工返鄉創業明星培養扶持計劃,建立“鄉村文化和旅遊能人庫”等,同時,支持各地結合實際制定有利于基層吸引和穩定人才的特殊政策。

爲確保鄉村人才振興五年行動順利實施,每個項目均明確了項目內容、年度目標任務、牽頭單位、責任單位等事項;《方案》實施情況將納入鄉村振興戰略實績考核、人才工作目標責任制考核重要內容,對工作不力、不能如期達到階段性目標的,將嚴肅問責。(記者?任鴻

鏈接】

《方案》重點一覽

一、人才招引

1.支持鄉鎮滿編運行,落實最低服務年限要求

2.保持鄉村振興重點幫扶縣每年招錄500名左右基層選調生

3.支持開展聘任制公務員工作,每年集中引進一批鄉村振興急需緊缺專業技術人才

4.推動在基層教育、衛生、農業等領域和行業實行“崗編適度分離”

5.每年計劃招募3050名“三支一扶”計劃、特崗計劃、大學生志願服務西部計劃等人員到基層一線服務

6.对依托省级重大人才工程引进的农业、林草科技人才和创新创业团队,省级层面给予每人最高200万元、每个团队最高500万元资助;支持重点企业承担国家和地方科技计划项目,省级层面每年遴选一批科技成果转化项目和创新産品项目,给予每个项目30万元至200万元资助

二、定向培養

1.每年爲基層定向培養1000名左右急需緊缺專業大學本科生,優先面向本地生源定向招生,在原深度貧困縣實行降分錄取政策

2.每年從脫貧縣選拔500名左右鄉村振興重點領域及特色産業技術骨幹,到中央在川、省屬及省內相對發達地區的企事業單位進行3—6個月頂崗鍛煉、研修培養

三、在職培訓

1.每年培育高素質農民2萬名以上

2.每年培训基层农林水专业人才、农産品加工人才、乡村电商人才和文旅人才2.2万名

3.每年支持打造30個鄉村教師學習共同體,培訓1300名小學全學科教師和各學科教科研人員

4.每年培训民族地区全科医生、县乡医疗卫生機構主要医疗设备操作人员及“三州”地区乡村医生、乡镇中医药人员、民族医药人员2430名

5.每年培訓鄉村人民調解員、“法律明白人”等“五大農村法律人才”及鄉村規劃管理人才2080名

6.圍繞推動兩項改革“後半篇”文章提質增效、提升鄉村治理能力和水平,每年遴選3000名以上縣鄉兩級衛生、農業、林草、建設、生態環境、電子商務、工業經濟、社會工作等重點領域領導幹部、專業人才和基層骨幹開展示範培訓

四、人才援助

1.繼續開展省內對口幫扶幹部人才選派,每兩年從省直有關部門單位、省內對口幫扶地選派1400名黨政幹部和專業人才,到鄉村振興重點幫扶縣開展援助服務

2.建立緊缺專業領域三級聯動幫扶機制,在教育、衛生等行業大力推行“市幫帶縣”“縣幫帶鄉”“鄉幫帶村”

3.推进城市三级医院与原深度贫困县县级综合医院建立紧密型“医联体”,给予每个“医联体”50万元一次性补助;每年从内地18个市医疗卫生機構统筹选派1000人,继续对口支援88个脱贫县县乡医疗卫生機構

4.每年新建一批“校聯體”;每年選派200名鄉村振興重點幫扶縣基礎教育校長到優質學校進行10天“影子”跟崗

5.实施“科技下乡万里行”活动,围绕乡村特色优势产业发展以及自然資源、生态环境、住建、水利、文旅等领域需求,按需组建專家服务团开展点对点、组团式帮扶

五、人才激勵

1.實施人才項目基層專項,依托省級重大人才工程設立天府名師、天府名醫、天府農業大師項目基層專項,每年分別遴選支持10名長期紮根基層、服務基層的優秀人才

2.實施科技創新創業苗子工程,每年至少傾斜支持20項科技人才項目

3.实施农村致富带头人扶持计划,每年遴选500名农村致富带头人,给予政策整合扶持、优质資源倾斜等支持;每年遴选2000名返乡农民工作为返乡创业明星进行培养,给予创业培训、技术指导、财政补助等政策扶持

4.建立“鄉村文化和旅遊能人庫”,每年遴選200名鄉村文化和旅遊能人進行專業技能培訓,並評選一批鄉村文化和旅遊能人示範項目

5.在教育、卫生、农业、工程、新聞出版广电等系列建立“定向评价、定向使用”的评审制度,所获资格在所在县或同类县有效

6.逐步提高基層一線幹部人才服務保障水平,支持各地結合實際制定有利于基層吸引和穩定人才的特殊政策